Настало время задуматься о будущей карьере?
Мечтаешь через 3- 5 лет стать менеджером успешной компании
и работать в одной из самых высокобюджетных отраслей бизнеса?

Компания «ЭНСО» открывает широкие возможности твоего развития!

 

Программа развития молодых специалистов «Пионеры роста» — это твоя возможность построить успешную карьеру в компании «ЭНСО», обучаясь у лучших ее руководителей и выполняя интересные рабочие задания. Программа рассчитана на 2 месяца, в течение которых тебе предстоит работа над интересными проектами в разных функциональных областях (во всех подразделениях компании). Успешное завершение программы предполагает переход на позицию специалиста в отдел продаж или проектный отдел.

 

Чем тебе будет полезна программа «Пионеры роста»?

  • ротации внутри компании позволят тебе получить многосторонний опыт (маркетинг, организация мероприятий, аналитика, управление персоналом, продажи, переговоры и т. д.);

  • ты будешь участвовать в профессиональных и личностных тренингах с участием руководителей компании;

  • получишь возможность быстрого карьерного роста — переход на позицию специалиста или руководителя направления/проекта после успешного завершения программы;

  • сможешь совмещать стажировку и обучение в ВУЗе.

 

Каких кандидатов мы ищем?

  • учащихся на 4-5 курсе ВУЗа или закончивших ВУЗ не более 3 лет назад;

  • владеющих ПК на уровне уверенного пользователя;

  • владеющих иностранным языком или намеревающихся его изучить;

  • ориентированных на результат и стремящихся к развитию;

  • энергичных и дисциплинированных.

 

Как стать участником программы?

 1) Отправь свое резюме на электронную почту hr@ensoenergy.org, указав в теме письма ключевое слово «Пионер». Резюме обязательно сопроводи ответом на вопрос: «Почему ты хочешь участвовать в программе «Пионеры роста?»

 

ПРИЕМ ЗАЯВОК НА ПРОГРАММУ 2016 ГОДА – ДО 21 ОКТЯБРЯ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО!

2) Если резюме будет принято к рассмотрению, ты получишь кейсовое задание, которое надо будет выполнить.

3) В начале ноября состоится итоговый очный этап оценки (защита кейса и собеседование).

 

Если у тебя есть вопросы, ты можешь задать их по электронной почте – hr@ensoenergy.org.

 

Подписывайся на новости о компании «ЭНСО», задавай вопросы и узнавай информацию от официальных представителей - https://vk.com/ensoenergy.

Подробнее о компании «ЭНСО» и о карьерных возможностях в ней http://www.ensoenergy.org/career-c1hu.

 

Вопросы и ответы

 

Каким образом оформляются трудовые отношения?

С первого дня работы ты становишься стажером в компании, заключается договор стажировки. При успешном прохождении программы, с тобой заключается трудовой договор, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, как со всеми сотрудниками компании.

 

Какое вознаграждение за труд предусмотрено в рамках программы «Пионеры роста»?

Помимо обучения предусмотрено также вознаграждение за реально достигнутый результат. Если это стажировка в продажах и вам удалось закрыть сделку, или вы поспособствовали этому - вы получите такой же процент, какой получает менеджер компании, работающий на постоянной основе. Если вы, стажируясь в проектном отделе, привлекли спикера, вы получите фиксированное вознаграждение, предусмотренное в этом случае.

 

Я еще учусь и не смогу выходить на полный рабочий день. Могу ли я отправить заявку на участие в программе?

Хотя наиболее предпочтительным и удобным вариантом, как для тебя, так и для компании является выход на полный рабочий день, мы готовы рассмотреть вариант индивидуального гибкого графика. Более подробно этот вопрос будет обсуждаться в финале отбора, на очном собеседовании.